Les questions les plus fréquentes

Pour les personnes employées dans l’entreprises :

• Adaptation de la place de travail
• Formation en vue d'un changement de fonction

Pour les candidats à l’embauche :

• Allocation d'initiation au travail

Conseils :

• Accompagnement par des spécialistes de l'AI avant et pendant les mesures

Réduction du risque de primes :

• Indemnité pour majoration des primes d'indemnités maladie ou  LPP, en cas de nouvelle incapacité de travail, jusqu’à 3 ans après la réinsertion.

Oui, la personne concernée doit être informée. Il faut dès lors cocher la case correspondante à la fin du formulaire.

L'employeur est tenu de déclarer à l'AVS/AI ainsi qu'à l'assurance accident toute personne travaillant dans son entreprise, quel que soit l'horaire de travail de ce collaborateur et le salaire qui lui est versé.

Lorsque l'employé est absent plus de 4 semaines ou de façon répétitive.

En tant que médecin, vous pouvez communiquer le cas de votre patient à l’AI, s’il est en incapacité de travail depuis au moins 30 jours, ou s’il présente de manière répétée des absences pour raisons de santé.

Avant de communiquer le cas à l’AI, vous devez au préalable en informer votre patient, par oral ou par écrit.

Quant à la demande de prestations AI, seul l’assuré lui-même ou son représentant légal peut la déposer. Vous pouvez recommander à votre patient de le faire et le soutenir dans cette démarche.

La décision de rente est réexaminée régulièrement, en particulier si l’on peut s’attendre à ce que la situation d’une personne se modifie et qu’elle puisse avoir un potentiel de réadaptation. Pour le savoir, l’AI a besoin des renseignements fournis par le médecin traitant.

Votre patient est tenu de communiquer à l’Office AI toute modification de sa situation. En cas d’amélioration sensible de l’état de santé, il vaut mieux attirer son attention sur cette obligation de renseigner. C’est aussi dans son intérêt de communiquer à l’Office AI une détérioration de son état de santé. Il pourrait avoir droit à des prestations supplémentaires.

En raison d'un manque de collaboration ou lorsque la mesure n'est pas adaptée aux difficultés spécifiques. Dans ce dernier cas, nous proposons une autre mesure plus adaptée.

Dans l'attente d'un contact ou de la mise en place d'une mesure par le biais d'Andiamo, la poursuite de l'activité habituelle est de mise (école, mesure mise en place par la DGEJ, CSR, autre). 

La première option envisagée est le dialogue et la recherche de solutions. Si le manque d'implication perdure, un avertissement  sera envoyé par voie postale.

Si l'absence de collaboration se poursuit, nous serons dans l’obligation de rédigera une sommation. Nous nous réservons le droit de mettre un terme à la mesure en cours.

Dans le cadre d’un premier entretien avec un·e conseiller·ère ANDIAMO, il s’agit de pouvoir faire plus ample connaissance et de discuter du projet et des envies professionnelles futures. Sur la base de cet entretien, des pistes sont mises en avant, tout en étant adaptées aux besoins et compétences des bénéficiaires. Le but également de répondre à toutes les questions qui peuvent survenir.

Une fois le dossier traité, les bénéficiaires reçoivent un courrier écrit qui informe si le droit aux prestations est ouvert. Si c'est le cas, ils sont en général conviés à un premier entretien avec un·e conseiller·ère ANDIAMO.

Si une nouvelle atteinte à la santé se déclare alors qu'une mesure/formation est en cours, il y a immédiatement lieu d'en informer le/la conseiller·ère ANDIAMO et lui transmettre les pièces médicales qui s’y rapportent afin que la prise en charge soit adaptée en conséquence.

Les délais d'attente entre le dépôt de la demande et le premier contact varient en fonction de l'année. Néanmoins, le traitement du dossier sera significativement plus rapide si les informations médicales sont jointes à la demande de prestation. Il peut arriver que nous ayons besoin d’informations complémentaires que nous demanderons par courrier. En l’absence de rapports médicaux récents, nous devrons questionner les médecins mentionnés sur la demande ce qui rallongera le délai de prise en charge qui est en moyenne de quelques mois.  

Les collaborateurs et collaboratrices de l’Office AI, dont les conseillers·ères ADIAMO sont tenus·es au secret professionnel. Ainsi, nous ne pouvons pas divulguer d’informations concernant le traitement de nos dossiers à des tiers, sans l'autorisation des bénéficiaires.Cette obligation peut toutefois être déliée, sous certaines conditions (art. 68 LAI). Pout les mineurs, les représentants légaux (ex: parents, curateurs) ont accès aux informations contenues dans le dossier ainsi qu'à toutes les décisions de la part de notre Office.

Si vous êtes majeur·e et souhaité que vos parents soient informés, il vous suffira de signer une autorisation. 

Les mesures peuvent se dérouler au sein d’une entreprise, dans une école professionnelle ou encore en centre spécialisé. 

Les conseillers·ères ANDIAMO se réservent le droit de définir la mesure la plus appropriée, mais cela se fait sur la base des intérêts du/de la bénéficiaire. Aussi, aucune mesure proposée par ANDIAMO n'est obligatoire et les bénéficiaires ont l'option de se retirer du suivi ANDIAMO à tout moment.

Toutes les voies de formations existantes sont proposées. Il existe également la formation pratique ANDIAMO en plus des formations usuelles (voir flyer sur la page d'ANDIAMO)

Nous invitons les bénéficiaires ou leur représentant·e légal·e à déposer la demande au plus vite, mais au plus tôt deux ans avant la fin de votre scolarité.

Les bénéficiaires ont droit aux prestations prévues par ANDIAMO, mais ils sont aussi tenu·e·s de se montrer collaboratifs·ves et de faciliter, dans la mesure du possible, la mise en place des mesures organisées. Une participation active sera donc attendue. Néanmoins, les bénéficiaires restent libres d'accepter ou non une mesure de réadaptation et de se retirer du suivi ANDIAMO à tout moment.

Au terme d'une formation réussie, nous octroyons en général une mesure d’aide au placement, fournie par le service Entreprise et Réinsertion, afin de soutenir la recherche d’un emploi adapté et favoriser l'insertion professionnelle. Cette mesure met un terme à l’implication d'ANDIAMO. Dans certains cas, le suivi d’Andiamo s’interrompra avant, notamment si l’état de santé du/de la bénéficiaire justifie l’examen du droit à la rente ou en l’absence de collaboration.

Durant la formation, un·e conseiller·ère ANDIAMO  accompagnera le/la bénéficiaire tout au long des mesures proposées. Le but est que la formation soit la plus adaptée à ses difficultés et que le projet professionnel puisse être mené à terme dans les meilleures conditions.

Pour bénéficier d'un suivi ANDIAMO il faut : (1) être âgé entre 13 et 25 ans au moment du dépôt de la demande ; (2) rencontrer des difficultés dans le cadre de la formation en cours ou à venir ou pour rejoindre le monde du travail en raison d'une atteinte à la santé. (3) L'atteinte à la santé doit s'inscrire sur le long terme et directement impacter le bon déroulement de l'insertion professionnelle. (4) Il faut aussi être domicilié·e sur le canton de Vaud. Votre dossier doit aussi respecter les conditions générales d'assurance (CGA). 

Des indemnités journalières sont versées au moment où la formation initiale a débuté. Pour autant que les conditions soient remplies, ces indemnités journalières sont versées à l'employeur à hauteur du salaire d'apprenti. Pour les formations sans salaires (ex: école des métiers) aucune indemnité journalière n'est prévue tout comme pour toutes les autres mesures en dehors de la formation (ex: orientation professionnelle). Les frais de transports et de repas pourront néanmoins être pris en charge si les conditions sont remplies. 

S'il est clair que c'est en raison d'une atteinte à la santé que les difficultés scolaires sont présentes, il y a lieu de procéder au dépôt de demande AI pour pouvoir bénéficier des mesures ANDIAMO. Si aucune atteinte à la santé n'est observée, il y a lieu de se référer directement auprès de l'école qui peut faire appel à la Cellule InterServices (CIS) - plus d'informations sur la page d'ANDIAMO.

Les formulaires officiels se trouvent sur la page d'ANDIAMO et doivent être envoyés à l'OAI du canton de domicile. Seul le/la futur·e bénéficiaire ou son/sa représentant·e légal·e peut procéder au dépôt de demande AI pour bénéficier des prestations d'ANDIAMO.  Afin de faciliter le processus et examiner le droit aux prestations, il est fortement conseillé d'y joindre les bulletins scolaires, bilans, rapports médicaux (etc.) qui seront des éléments indispensables pour l’octroi de prestations. La formule officielle doit mentionner tous les médecins en charge du suivi afin que nous puissions les interroger au besoin. Pour les personnes âgées de moins de 18 ans, le/la représentant·e légal·e doit effectuer la demande. Les personnes majeures peuvent effectuer la demande elles-mêmes.